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  在中国,许多老牌民营企业在过去四十多年的市场经济大潮中飞速发展无数,投身商海的民营企业家顺应潮流,并迅速积累起财富。根据《中国家族企业年轻一代状况报告》,老一辈企业家的年龄基本为55岁至75岁,按照传统的60岁退休为界,中国将会有300多万家,也就是有近7成的家族企业面临传承大考,企业接班的需求日益迫切。



  在中国,许多老牌民营企业在过去四十多年的市场经济大潮中飞速发展无数,投身商海的民营企业家顺应潮流,并迅速积累起财富。根据《中国家族企业年轻一代状况报告》,老一辈企业家的年龄基本为55岁至75岁,按照传统的60岁退休为界,中国将会有300多万家,也就是有近7成的家族企业面临传承大考,企业接班的需求日益迫切。

  在书中,作者写道,梅耶的儿子内森,“这个肥胖、顶着一头滑稽的红色头发且记忆力惊人的年轻人常常表现得狂躁、蛮横无理,并且缺乏组织意识和方法。”梅耶十分担心他儿子的随意、无纪律。他责备内森,“如果你行事依旧如此放荡不羁,你就会落入窃贼的圈套。缺乏缜密的逻辑可能使亿万富翁分文不剩。”教导之余,梅耶也指示儿子发挥自己所长,组建供应商网络,开拓父亲在英国的业务。最终,内森带领家族迈向了更高的台阶。

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  在书中,作者写道,梅耶的儿子内森,“这个肥胖、顶着一头滑稽的红色头发且记忆力惊人的年轻人常常表现得狂躁、蛮横无理,并且缺乏组织意识和方法。”梅耶十分担心他儿子的随意、无纪律。他责备内森,“如果你行事依旧如此放荡不羁,你就会落入窃贼的圈套。缺乏缜密的逻辑可能使亿万富翁分文不剩。”教导之余,梅耶也指示儿子发挥自己所长,组建供应商网络,开拓父亲在英国的业务。最终,内森带领家族迈向了更高的台阶。

  在世界范围内,能够保持基业长青的家族十分罕见,辉煌延续了两个多世纪的罗斯柴尔德家族无疑是一个传奇,每一个为家业传承问题困扰的大佬都应该将这一家族视为楷模。正如广东经济出版社今年出版的《罗斯柴尔德家族》一书中所述,罗斯柴尔德家族这种长久的繁盛得益于甚少被破坏的家族纪律、明确规定的继承规则、团结一致的能力、不可否认的商业天赋以及抓住每一次产业变革带来的机遇。

  王健林曾在采访时提到儿子的这次创业,他说:“我允许他失败两次,先给他5个亿,如果失败我再给他5个亿,如果还失败,就老老实实回万达上班!”据腾讯棱镜报道,一名前万达中干透露,此前万达的金融集团和网科集团都在上海租有办公楼,王健林专门空出一层,就是留给王思聪的。看来,王健林一直希望儿子回来接自己的班。

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  在书中,作者写道,梅耶的儿子内森,“这个肥胖、顶着一头滑稽的红色头发且记忆力惊人的年轻人常常表现得狂躁、蛮横无理,并且缺乏组织意识和方法。”梅耶十分担心他儿子的随意、无纪律。他责备内森,“如果你行事依旧如此放荡不羁,你就会落入窃贼的圈套。缺乏缜密的逻辑可能使亿万富翁分文不剩。”教导之余,梅耶也指示儿子发挥自己所长,组建供应商网络,开拓父亲在英国的业务。最终,内森带领家族迈向了更高的台阶。

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  王健林曾在采访时提到儿子的这次创业,他说:“我允许他失败两次,先给他5个亿,如果失败我再给他5个亿,如果还失败,就老老实实回万达上班!”据腾讯棱镜报道,一名前万达中干透露,此前万达的金融集团和网科集团都在上海租有办公楼,王健林专门空出一层,就是留给王思聪的。看来,王健林一直希望儿子回来接自己的班。

  在书中,作者写道,梅耶的儿子内森,“这个肥胖、顶着一头滑稽的红色头发且记忆力惊人的年轻人常常表现得狂躁、蛮横无理,并且缺乏组织意识和方法。”梅耶十分担心他儿子的随意、无纪律。他责备内森,“如果你行事依旧如此放荡不羁,你就会落入窃贼的圈套。缺乏缜密的逻辑可能使亿万富翁分文不剩。”教导之余,梅耶也指示儿子发挥自己所长,组建供应商网络,开拓父亲在英国的业务。最终,内森带领家族迈向了更高的台阶。

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